Há alguns anos, quando falamos em ESG, muitas organizações ainda associam o conceito a relatórios de sustentabilidade, emissões de carbono ou governança corporativa. Tudo isso é importante, mas existe um indicador que antecede qualquer outro: a capacidade de uma empresa proteger a vida das pessoas.
Os números divulgados recentemente com base em levantamento da Associação Nacional de Medicina do Trabalho (ANAMT), chamam a atenção. Entre janeiro de 2023 e maio de 2026, o Brasil registrou 1.843.604 acidentes de trabalho, uma média próxima de 545 mil acidentes por ano, cerca de 1.490 acidentes por dia. Apenas nos cinco primeiros meses de 2026 já foram registrados 222.139 acidentes.
Esses dados, por si só, já demonstram que segurança do trabalho deixou de ser apenas uma obrigação legal e tornou-se uma questão estratégica de gestão empresarial. Mas existe um dado ainda mais preocupante:
O estudo técnico elaborado pelos Auditores-Fiscais do Trabalho, publicado em 2025 com base nas Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS e eSocial, mostra um cenário ainda mais amplo. Entre 2016 e 2025, o Brasil acumulou:
- 6,4 milhões de acidentes de trabalho;
- 27.486 mortes;
- mais de 106 milhões de dias perdidos por afastamentos;
- 248,8 milhões de dias debitados, indicador utilizado para mensurar sequelas permanentes e mortes decorrentes dos acidentes.
Representam famílias impactadas, talentos perdidos, produtividade comprometida, aumento dos custos previdenciários, ações trabalhistas, passivos financeiros, perda de reputação e empresas que descobrem tarde demais que prevenir custa muito menos do que remediar.
O estudo mostra ainda que 2025 registrou o maior número de acidentes da série histórica, com 806.011 ocorrências e 3.644 mortes, demonstrando que o crescimento do emprego formal não foi acompanhado pela mesma evolução na cultura de prevenção.
Hospitais lideram em quantidade absoluta de acidentes, com mais de 500 mil registros em dez anos. O transporte rodoviário de cargas responde por 2.601 mortes, enquanto a construção civil permanece entre os setores de maior gravidade. Em obras de montagem industrial, a incidência chega ao equivalente a praticamente um acidente para cada 1,25 trabalhador, um índice alarmante.
O técnico de enfermagem é o profissional que mais sofre acidentes no Brasil. Já o motorista de caminhão é quem mais perde a vida: 4.249 mortes em dez anos, média superior a 425 mortes por ano, ou mais de uma morte por dia.
É exatamente nesse ponto que a BIOTERA atua. Ao longo de mais de duas décadas, desenvolvemos uma metodologia baseada na gestão inteligente dos Requisitos Legais. Não trabalhamos apenas com legislação. Trabalhamos com interpretação técnica, análise de risco, priorização, planejamento e execução.
Nossa plataforma GLAS foi criada para transformar centenas de legislações em ações práticas para cada operação. Ela monitora diariamente alterações legais, interpreta requisitos, identifica obrigações aplicáveis, cria planos de ação, controla prazos, executa auditorias, acompanha indicadores ESG, gera relatórios gerenciais e mantém toda a organização permanentemente atualizada.
É por isso que o diferencial da BIOTERA nunca foi apenas o software. Nosso maior patrimônio é a equipe multidisciplinar formada por especialistas em Meio Ambiente, Segurança e Saúde do Trabalho, Qualidade, Compliance (conformidade), Responsabilidade Social e Governança.
Enquanto a plataforma organiza informações, nossos especialistas interpretam impactos, esclarecem dúvidas, orientam decisões e apoiam o cliente na implementação das melhores práticas. A própria apresentação institucional destaca a assessoria técnica contínua, auditorias remotas, interpretação dos requisitos legais e apoio permanente às empresas.
Essa combinação entre inteligência humana e tecnologia é o que permite transformar compliance em prevenção. Uma empresa que administra corretamente seus Requisitos Legais reduz significativamente sua exposição a multas, autuações, ações civis públicas, ações regressivas do INSS, perdas operacionais, aumento do FAP/RAT, paralisações produtivas e danos à reputação.
Ela protege aquilo que nenhuma demonstração financeira consegue mensurar: a confiança de seus colaboradores.
- Empresas seguras retêm talentos.
- Reduzem turnover.
- Diminuem absenteísmo.
- Fortalecem sua cultura organizacional.
- Aumentam produtividade.
- Conquistam clientes.
- Geram valor para investidores.
- Esse é o verdadeiro significado do “S” do ESG.
Entendemos que responsabilidade social não se resume a projetos comunitários ou indicadores publicados em um relatório anual. Nosso compromisso sempre foi esse: Transformar o conhecimento em ação, legislação em gestão, conformidade em competitividade, empresas em organizações mais humanas, mais resilientes e mais sustentáveis
Porque, no final, o maior patrimônio de qualquer empresa nunca será sua tecnologia, seus equipamentos ou seus ativos financeiros. Sempre serão as pessoas.
Fontes
- Portal Contábeis. Brasil registra mais de 1,8 milhão de acidentes de trabalho. Publicado em 28 de julho de 2025, com dados da Associação Nacional de Medicina do Trabalho (ANAMT).
- Ministério do Trabalho e Emprego / Auditoria-Fiscal do Trabalho. Acidentes do Trabalho no Brasil – 2016 a 2025. Publicado em 2025, baseado nas Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT), INSS e eSocial.
- BIOTERA – Plataforma GLAS – Gestão e Assessoria em Requisitos Legais Obrigatórios e Conformidade Legal Socioambiental. Documento institucional.
